为进一步推动廉*谈话工作规范化、制度化、常态化开展，强化履职担当，树牢廉*理念,7月8日，扬汽集团*委副*、纪委*陈家宏对集团各部室负责人、各单位**主要负责人以及重点岗位人员30余人进行集体廉*谈话。 
  会议传达了《扬州市交通产业集团纪委廉*谈话实施方案》的通知的文件精神，目的是要求参会人员对*的纪律和廉*规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不该做。
  陈家宏指出，进行廉*谈话，既是学习勉励的过程，也是一次警示教育的过程。广大*员干部一定要有更加清醒和深刻的认识，要时刻保持清醒头脑，牢记反腐败永远在路上，不能停歇，切实提高*治站位，保持坚强*治定力，自觉同集团*委的要求保持高度一致，进一步增强责任意识，担当作为，推动全面从严治*向纵深发展。
  为切实抓好集团*风廉*建设和反腐败工作，陈家宏提出五点要求，一是强化廉*教育。廉洁教育是*风廉*建设的第一道防线，也是源头性的工作。各部门、单位要不断创新载体、丰富内容，注重针对性，讲究实效性，努力实现廉洁教育的常态化、制度化，以优良*风带动企风，用廉洁的思想、廉洁的文化、廉洁的行为引领企业健康发展。二是强化正风肃纪。要认真贯彻执行《*内*治生活若干准则》和《*内监督条例》，推进*内*治生活规范化，坚持民主集中制，积极开展批评和自我批评，常交流、常提醒，让红脸、出汗成为*内生活常态，扎实开展作风建设活动，严肃组织纪律和劳动纪律，加强干部职工日常管理，对多次违反劳动纪律的及时通报曝光，努力营造风清气正的良好环境。三是强化制度建设。要坚持教育、制度、监督并重，在加强思想教育的基础上，紧密围绕生产经营实际，健全各项规章制度，发挥规章制度的整体约束力，从源头上预防和治理腐败。要紧紧围绕*风廉*建设中的突出问题，抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，切实做到责任明确、考核到位、追究有力。四是强化队伍建设。要加强基层*组织带头人队伍建设，全面精确把握履责尽责，扩大基层*组织覆盖面，着力解决一些基层*组织弱化、虚化、边缘化问题，切实解决当前基层*组织机构不健全、*务干部数量不足和工作能力不强等问题。五是强化责任追究。要坚持失责必问，追责必严，以强有力的问责唤醒责任意识，针对*组织作用不发挥、贯彻上级路线方针*策走样、管*治*不严不实、选人用人失察等违规违纪行为，都要坚决问责，以问责常态化，促进履职到位，促进*的纪律执行到位，保证集团上下*令畅通、步调一致。
  陈家宏强调，去年以来，面对突如其来的疫情和复杂严峻的市场环境，致使集团经营发展面临许多困难和挑战，但越是形势复杂，越是任务艰巨，越需要我们坚定信心、乘势而上、化危为机，努力争取好的成绩。今年是集团“改革攻坚年”、“二次创业年”，更是瞄准目标任务，狠抓工作落实，提升工作效能的“作风建设年”，希望集团广大*员干部进一步提高*治站位，切实把思想和行动统一集团*委决策部署上来，为打赢企业脱困转型攻坚战贡献更多的智慧和力量，以实际行动迎接*的二十大胜利召开！